פמילי אופיס ועסקים משפחתיים – פרק רביעי
בחלק מן העסקים המשפחתיים,
אנו ממליצים על הקמת סינגל פמילי אופיס, כחלק מהתפתחות העסק,
ואנו מסייעים להקמה, להכשרה ומלווים אותו בשנותיו הראשונות.
מדוע הדבר נכון?
אחד המאפיינים המובהקים של עסק משפחתי בדור הראשון,
היא התמקדות גדולה ביזמות,
דהיינו בהקמה ובהבטחת שרידות.
מיקוד זה מפחית את היכולת של המשפחה
בעיסוק בבניית ההון המשפחתי (בהשקעות נדל”ן, בהשקעות פאסיביות ואקטיביות אחרות),
דבר שמצדו מפחית את היכולות הכלכליות.
עיסוק של דור שני, בתמיכת הדור הראשון,
בבניית עוצמה כלכלית והון,
מגביר את היתרון הכלכלי והארגוני של המשפחה בכמה אספקטים:
א. מחזק את יכולת המשפחה להתמודד בתקופות משבר עסקיות.
ב. מפזר את ההשקעה בתיק המשפחתי, כך שההון לא יושקע בעסק המשפחתי בלבד.
ג. דוחף ליצירת מבנה מימוני ‘נכון’ יותר, שראינו נשען רק על הון עצמי.
ד. מאפשר מגוון תפקידים גדול יותר במשפחה.
לכן, עסק ישראלי, שיודע לייצר כ- 10 מליון ש”ח רווח בכל שנה, או יותר,
נכון שישקול, הקמת סינגל פמילי אופיס,
כמעין מחלקה בארגון המשפחתי,
שיצבור ניסיון מתאים,
ויאפשר קליטה של הון נוסף וניהול נכון ומתאים שלו.
אשמח לייעץ במידת הצורך,
עו”ד יואב הולצר
_____________________________________________
# ניהול עושר אלטרנטיבי, ניהול עושר משפחתי, ניהול משאבי ירושה
ניהול עושר, מנהל לקוחות עושר, ניהול הון משפחתי, מולטי פמילי אופיס,
העברה בין דורות, מעבר בין דורות, מעבר בין דורי, העברה בין דורית
ניהול הון משפחתי, ניהול חלוקת ירושה, מעבר עושר בין דורי
ניהול ממון במרכז
